Compliance

Trabajemos juntos para mantener la integridad de Grünenthal de México.

El entorno en la industria farmacéutica esta en un cambio constante y parte de ese movimiento son nuevos requerimientos en áreas como Compliance.

Grünenthal busca crear valor para sus accionistas, empleados y en general para la sociedad. El incremento del valor de nuestra compañía sólo será duradero si actuamos dentro de la ley y en concordancia con principios éticos. Cada empleado es responsable de asegurar que su conducta es legal y éticamente adecuada y esto aplica a cada uno de los empleados de Grünenthal en todo el mundo.

Trabajemos juntos para mantener la buena reputación y la integridad de Grünenthal de México.

Códigos de Conducta de Grünenthal

Grünenthal tiene la responsabilidad de llevar a cabo sus actividades comerciales y de investigación de una manera legal y ética. Generar confianza a través de la forma en que trabajamos da seguridad a todos nuestros grupos de interés, incluidos los pacientes, los socios comerciales, los clientes y las comunidades a las que servimos.

Nuestro sistema de compliance proporciona un marco claro para nuestras decisiones y acciones. Se basa en nuestro Código de Conducta. Todos los empleados están obligados a adherirse a los principios que establece y a contribuir al cumplimiento de nuestra responsabilidad corporativa.

El Código de Conducta

El Código de Conducta establece nuestro compromiso de cumplir con altos estándares éticos. Se aplica a todos los empleados de Grünenthal, dondequiera que se encuentren en el mundo. Todos en nuestra organización tienen la responsabilidad de estar a la altura de este marco en su trabajo diario.

Código de Conducta para los Socios Comerciales de Grünenthal:

Grünenthal se compromete a llevar a cabo sus actividades en todo el mundo de conformidad con todas las leyes y reglamentos aplicables. Tratamos a los demás con justicia, respeto e integridad.

Se espera que nuestros socios comerciales actúen de la misma manera. Nuestro Código de Conducta para los Socios Comerciales tiene como objetivo establecer un entendimiento común sobre cómo hacer negocios.

Línea de Ayuda sobre Cuestiones Éticas:

Construir una cultura de compliance también significa construir una cultura de confianza. Dependemos de nuestros empleados - y también de terceros - para plantear cualquier inquietud que puedan tener. Los exhortamos a que nos comuniquen cualquier pregunta, duda o sospecha que tengan en relación con un comportamiento que no se ciña a nuestro Código de Conducta o a las leyes y reglamentos aplicables. Pueden hacerlo a través de nuestra Línea de Ayuda sobre Cuestiones Éticas: una plataforma online que les permite presentar denuncias anónimas o personales las 24 horas del día, los 7 días de la semana.

online:  13 dic 2018